Pension for de fleste mennesker i alderdommen er den vigtigste indtægtskilde. Og i forskellige lande er systemet med disse sociale betalinger arrangeret forskelligt. Nedenfor er en oversigt over, hvordan det fungerer i Rusland. Du kan lære mere om det russiske pensionssystem på portalen
Pensionssystemer der findes
Fordeling (med andre ord solidaritet)
Arbejdet udføres efter metoden generationssolidaritet, dvs. arbejdende borgere betaler for dem, der gik på pension. Sådan et system er gavnligt for mødre med mange børn og dem, der ikke har sparet op til alderdommen.
Dette system bruges i mange lande, men på grund af forventet levetid holder det op med at fungere. Derfor er regeringer tvunget til at reformere pensionssystemerne for at opretholde udbetalingerne.
Akkumulerede
Her er det forudsat, at pensionister selv sparer op til deres fremtid. De der. gennem hele livet bidrager en person og dennes arbejdsgiver en del af lønnen til fonden. Midler investeres og genererer indtægter, der giver dig mulighed for at leve af dem i alderdommen.
Denne mulighed er dog en stor ulempe for borgere med lav indtjening, pga. de har ikke meget at spare. Du kan lære mere om den finansierede del på portalen
blandet
Denne type involverer en kombination af distributions- og akkumuleringssystemer. Ifølge denne indbetaler borgere og deres arbejdsgivere til fonden. En vis del af dem afsættes til løbende udbetalinger til pensionister, og den anden del tjener som dannelse af ydelser i fremtiden.
Hvilket pensionssystem fungerer i Den Russiske Føderation?
I Den Russiske Føderation var der i perioden 2002-2014 et forsøg på at organisere et blandet system. Pensionsbidrag fra arbejdsgivere blev delt op i dele. Siden 2010 er 16 % af lønningerne blevet overført til PFR-budgettet. Dette blev brugt til at betale nuværende pensionister. Af disse midler blev kun 6% sendt til en individuel konto, og alle kunne genopfylde dem uafhængigt.
Et medfinansieringsprogram var også påtænkt, hvor hvis de årlige bidrag var over 2.000 rubler, ville staten desuden indsætte det samme beløb på kontoen og øge dens størrelse. Denne tilgang har formet fremkomsten af personlig pensionsopsparing. For mere information, besøg venligst portalen.
Men over tid er forskellen mellem arbejdsgivernes bidrag og indbetalingerne til pensionister steget. Og siden 2014 har arbejdet med den finansierede del af pensionen været indstillet.Og bidrag fra arbejdsgivere går nu udelukkende til pensionskassens almindelige konto. De der. systemet vendte tilbage til solidaritetsformatet igen.
Sammen med dette forbliver deres egne opsparinger, som allerede er foretaget, på borgernes konti. Som hidtil kan de yde bidrag i god tro og selv fylde deres konti op.
Derudover har ejerne af pensionsopsparing ret til selv at vælge, hvem de vil overlade forvaltningen af disse midler. Og hvor godt de er investeret, sådan bliver pensionen i fremtiden.
Ifølge loven kan en borger overlade den finansierede del til en ikke-statslig pensionsfond eller overlade den til PFR.
Har artiklen hjulpet dig?